外语教育网
您的位置:外语教育网 > 行业英语 > 其他行业 > 其他行业 正文
  • 站内搜索:

人力资源管理常用短语(一)

2006-07-02 10:42

  A

  Action learning:行动学习

  Alternation ranking method:交替排序法

  Annual bonus:年终分红

  Application forms:工作申请表

  Appraisal interview:评价面试

  Aptitudes:资质

  Arbitration:仲裁

  Attendance incentive plan:参与式激励计划

  Authority:职权

  B

  Behavior modeling:行为模拟

  Behaviorally anchored rating scale (bars):行为锚定等级评价法

  Benchmark job:基准职位

  Benefits:福利

  Bias:个人偏见

  Boycott:联合抵制

  Bumping/layoff procedures:工作替换/临时解雇程序

  Burnout:耗竭

  C

  Candidate-order error:候选人次序错误

  Capital accumulation program:资本积累方案

  Career anchors:职业锚

  Career cycle:职业周期

  Career planning and development:职业规划与职业发展

  Case study method:案例研究方法

  Central tendency:居中趋势

  Citations:传讯

  Civil Rights Act:民权法

  Classes:类

  Classification (or grading) method:归类(或分级)法

  Collective bargaining:集体谈判

  Comparable worth:可比价值

  Compensable factor:报酬因素

  Computerized forecast:计算机化预测

  Content validity:内容效度

  Criterion validity:效标效度

  Critical incident method:关键事件法

  D

  Davis-Bacon Act (DBA):戴维斯―佩根法案

  Day-to-day-collective bargaining:日常集体谈判

  Decline stage:下降阶段

  Deferred profit-sharing plan:延期利润分享计划

  Defined benefit:固定福利

  Defined contribution:固定缴款

  Department of Labor job analysis:劳工部工作分析法

  Discipline:纪律

  Dismissal:解雇;开除

  Downsizing:精简

相关热词:英语 短语
行业英语辅导课程
李 健协和医科大学医学博士,美国国立卫生研究院博士后……详情>>
李健:医学英语网上辅导名师
高 云澳大利亚注册会计师协会会员,会计专业硕士……详情>>
高云:财会英语网上辅导名师
李文沛中国政法大学博士,师从著名法学家周忠海教授……详情>>
李文沛:法律英语网上辅导名师

  1、凡本网注明 “来源:外语教育网”的所有作品,版权均属外语教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:外语教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。
  2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。
  3、联系方式
  编辑信箱:for68@chinaacc.com
  电话:010-82319999-2371